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"Gracias al equipo de Talent Partner, pudimos encontrar al Gerente Comercial ideal para nuestra firma de consultoría en el tiempo requerido. Su profesionalismo y eficiencia han superado nuestras expectativas. ¡Altamente recomendados!"

Gerente de Recursos Humanos GMC Ingeniería

Lorena Garibay
"Buscábamos un candidato para el puesto de Gerente de Contabilidad con experiencia en auditoría y gestión financiera. Talent Partner entendió nuestras necesidades a la perfección y nos presentó a un profesional excepcional. Estamos muy satisfechos con el servicio y con el impacto positivo en nuestra empresa."

CFO
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Soraya Isunza
"Estábamos en busca de un Coordinador de Nómina con experiencia en la gestión de sistemas complejos y cumplimiento normativo. El enfoque de Talent Partner detallado y su habilidad para comprender nuestras exigencias nos permitieron contratar a un profesional que ha optimizado nuestros procesos de nómina y ha asegurado el cumplimiento con las regulaciones vigentes.

Directora General
DMG Consultores

Laura Fernández
Preguntas Frecuentes.
Generalmente el proceso toma de 2 a 6 semanas, dependiendo del perfil requerido.
Utilizamos una metodología rigurosa de selección y evaluación para asegurar que los candidatos cumplan con los requisitos de nuestros clientes.

Adicional ofrecemos una garantía de reemplazo. En caso de que el candidato seleccionado renuncie dentro del periodo de garantía, dependiendo del Plan Contratado y la posición (30 días a 120 días), se corre nuevamente el proceso sin costo adicional, asegurando tu satisfacción y minimizando los riesgos.

En caso de rescisión de contrato aplica la garantía siempre y cuando haya una intervención de seguimiento previa con retroalimentación, capacitación o interacción administrativa que demuestre que la falla es en el perfil del colaborador, y/o es imputable a este. 
La inversión se basa en un mes de sueldo (bruto) del candidato seleccionado en Plan Estandár y en Plan Premium una inversión adicional de $1,299 por Garantía Extendida y estudio socio laboral.

*Para posiciones con esquema variable (comisiones, bonos, incentivos) aplica 1.5 meses de sueldo (bruto).
Nuestro servicio de head hunter ofrece beneficios como la identificación de candidatos altamente calificados, la reducción del tiempo y costos de contratación, y la garantía de encontrar el talento adecuado para cada organización.
Nuestros Planes.
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Plan Estándar
1 Mes
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de Sueldo de Candidato Seleccionado
al año
  • 1.Alineación: Preparación de Perfil de Puesto con Cliente
  • 2.Búsqueda: Identificación, Atracción y preselección
  • 3.Candidatos: presentación de terna a cliente
  • 4.Selección: guía en la toma de decisión
  • 5.Incorporación: negociación de oferta, contratación y seguimiento.
  • 6.Garantía: de 30 a 120 días (dependiendo el rango de sueldo)
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Plan Premium
1 Mes + $969
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de Sueldo de Candidato Seleccionado
al año
  • 1.Alineación: Preparación de Perfil de puesto con Cliente
  • 2.Búsqueda: Identificación, Atracción y preselección
  • 3.Candidatos: presentación de terna a cliente
  • 4.Selección: guía en la toma de decisión
  • 5.Incorporación: negociación de oferta, contratación y seguimiento
  • 6.Garantía: de 30 a 120 días (dependiendo el rango de sueldo)
  • 7.Estudio Socio Laboral: reporte detallado con información sobre el entorno social, económico, familiar, académico y laboral del candidato.
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